Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmayan kişilerin Türkiye'de çalışabilmesi için gerekli izinleri alın. İdari para cezalarıyla karşılaşmamak için yasal süreçleri sorunsuz yürütün.
Uluslararası İş Gücü Kanunu kapsamında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmayan yabancıların Türkiye'de yasal olarak çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan izin alınmalıdır.
Yabancı çalışma izni, yabancı personel çalıştırmak isteyen işverenler ve Türkiye'de çalışmak isteyen yabancılar için yasal bir zorunluluktur. Bu izin olmadan çalıştırılan yabancı personel için işverenlere ağır idari para cezaları uygulanmaktadır.
Çalışma izni olmadan yabancı çalıştıran işverenlere kişi başına önemli miktarda idari para cezası uygulanır. Yasal süreçleri ihmal etmeyin!
Süreli, süresiz ve bağımsız çalışma izin türlerine göre yurt içinden veya yurt dışından başvuru yapılabilmektedir. Başvurular elektronik ortamda yapılmaktadır.
Belirli bir süre için ve belirli bir işveren yanında çalışmak üzere verilen izindir. İlk başvurularda genellikle 1 yıl süreli olarak verilir.
Türkiye'de 8 yıl kesintisiz yasal çalışma süresi olan yabancılara verilen izindir. Bu izin ile herhangi bir işveren yanında çalışabilirler.
Türkiye'de 5 yıl yasal çalışma süresi olan veya Türk vatandaşı ile evli olan yabancılara verilen izindir.
Yabancı çalışma izni başvurusu için aşağıdaki belgeler gereklidir:
Tüm yabancı belgeler apostil veya konsolosluk tasdiki ile Türkçe'ye noter tarafından çevrilmelidir. Eksik belge ile yapılan başvurular reddedilir.
İzin başvurusundan işlemlerin sonuçlanmasına kadarki süreçte izlenecek tüm adımları hızlı ve sorunsuz yönetmek için uzman ekibimiz yanınızda!
Yabancı personel çalıştırma süreçlerinizde yasal zorunlulukları yerine getirmek ve idari para cezalarından korunmak için hemen bizimle iletişime geçin.
Hemen İletişime Geçin